Программы обучения по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений организации. Специалист по охране труда оказывает им методическую помощь.

Программы обучения утверждает работодатель. Трудовым кодексом, федеральным законом или другим нормативным актом может быть установлено требование согласовать документ с профсоюзом. Например, для приема сотрудника на подземные работы нужно проверить его знания и умения. Перечень вопросов и заданий нужно согласовать с профсоюзом (ч. 2 ст. 330.2 ТК РФ и постановление Правительства РФ от 24 мая 2012 г. № 506). Также требуется проверка знаний и умений сотрудников, которых принимают на работы, непосредственно связанные с управлением транспортом. Порядок работы комиссии проверки знаний работников и ее состав утвердите локальным актом работодателя с учетом мнения профсоюза. Порядок согласования установлен статьей 372 Трудового кодекса РФ.

На основе чего разрабатывать программы обучения

Минтруд России создает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда. На их основе разработайте и утвердите свои программы обучения по охране труда. Для этого примерные программы дополните недостающими тематическими разделами, тезисами и учебными материалами, которые актуальны для конкретной должности (профессии) или вида выполняемых работ. Скорректируйте или исключите неподходящие разделы.

Для разработки собственной программы воспользуйтесь следующими документами:

Составляя программу обучения, используйте межотраслевые правила, типовые инструкции по охране труда и другие нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

В программы включите информацию:

• об основах охраны труда;
• об основах управления охраной труда в организации;
• об особенностях обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
• о защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Конкретный срок действия программ обучения по охране труда законодательством не установлен. Вносите в нее правки, если изменились локальные акты, правила по охране труда и другие нормативные акты по охране труда.

Что еще нужно разработать

Обязательно дополните программу тематическим планом обучения по охране труда. За основу можно взять Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, которые утвердил Минтруд России.

Конкретизируйте в плане форму обучения - с отрывом от производства или без. В довершение составьте экзаменационные билеты для итоговой проверки знаний. Убедитесь, что в билетах не содержится вопросов по темам, которых не было на обучении.

Важно

Для проверки знаний по охране труда в организации создайте комиссию и разработайте Положение об обучении. В состав комиссии включите не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре

Кто несет ответственность за обучение

Если в организации нет программы обучения, работодатель не сможет доказать, что его сотрудники обучены по охране труда. Необученных сотрудников запрещено допускать к работе. За нарушение этого инспектор ГИТ оштрафует (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• руководителя организации на сумму от 15 000 до 25 000 руб.;
• предпринимателя - от 15 000 до 25 000 руб.;
• организацию - от 110 000 до 130 000 руб.

Избежать наказания можно только одним способом - своевременно обучить сотрудников. Если работники проходят обучение по внутренней программе, ответственность за качество учебного процесса лежит на работодателе.

Если обучающая организация не представила программы обучения

Инспектор в ходе проверки вправе выдать предписание о повторном обучении сотрудников, если учебный центр не представил работодателю программу обучения по охране труда. Отсутствие документа свидетельствует о формальном подходе к обучению.

Обучающие организации должны разрабатывать и утверждать рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда (п. 2.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). Поэтому требуйте от учебного центра копию программы, когда будете заключать договор об обучении сотрудников.

Всем привет! В прошлой статье я рассуждал о программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников рабочих профессий. Сегодня вдогонку пост о программах обучения по охране труда/безопасным методам и приемам выполнения работ. Заметьте, я употребляю два этих понятия.

Мы не будем сегодня залезать в специальные правила безопасности по отраслям, там чаще всего всё написано понятно. Сосредоточимся на ГОСТ 12.0.004-90 и Постановлении 1/29.

Прошу также обратить внимание на то, что в этой статье я везде употребляю термины «рабочий» и «работник рабочей профессии», так как все РАБОЧИЕ являются РАБОТНИКАМИ, но не каждый РАБОТНИК является РАБОЧИМ.

Что нам говорит ГОСТ 12.0.004-90 по поводу обучения и проверки знаний рабочих.

4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проводят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

4.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

4.3. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

4.4. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Что всё это значит? То есть, исходя из этого, обучению и проверке знаний подлежат только работники отдельных отраслей, к работам которых предъявляются повышенные требования безопасности. Это означает, что учить нужно далеко не всех.

Далее пункт 4.3. Скажем так, далеко не все отрасли разрабатывали типовые программы обучения работников рабочих профессий. Что, если ваше предприятие работает в отрасли, где не разработали ни одной типовой программы обучения. Как быть?

По этому вопросу ГОСТ 12.0.004-90 себя исчерпывает. Да и не стоит забывать, что он носит всё-таки рекомендательный характер.

Обратимся к Постановлению 1/29.

2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Лично я не совсем понимаю эти 2 абзаца. Во первых, в первом абзаце идет речь об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ, а во втором уже об обучении по охране труда. То есть, этот документ разделяет эти 2 понятия.

Во вторых,в этом пункте указаны условия при которых проводится эти 2 вида обучения: первое — всем, второе только при подготовке, переподготовке и обучении другим профессиям.

Я думаю многие согласятся, что этот документ достаточно противоречивый и, надеюсь, у Минтруда тоже скоро дойдут до него руки.

3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Вы слышали это?! Оказывается комиссию для проверки знаний рабочих вообще можно не создавать! Достаточно, что проверку знаний проедет единолично непосредственный руководитель. А мы привыкли штамповать приказы о комиссиях. Ну да ладно, всё равно без протокола и комиссии не обойтись. Нужно же как-то доказать, что вы обучили и проверили рабочего. Но это уже совсем другая история.

Чем же поможет в нашем вопросе этот пункт. Он четко гласит — ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПРОВОДИ В ОБЪЕМЕ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА! Это означает, что программа обучения, как и программа инструктажа, должна базироваться на ИНСТРУКЦИЯХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Многие скажут, что не надо ничего придумывать, ведь есть Письмо Минтруда от 17.05.2004, утверждающее Примерную программу обучения по охране труда работников организаций. Но, если вы вчитаетесь в нее, то поблагодарите Минтруд за то, что она только ПРИМЕРНАЯ. Нет, она вполне себе может быть использована для обучения специалистов и служащих, но она же практически неприменима для рабочих! Или может рабочему надо знать о Руководстве МОТ-СУОТ 2001, OHSAS 18001-1996, ГОСТ Р 12.0.006-2002, о котором идет речь в теме 2.3. этой Программы?! А может ему будет интересна тема 1.9.: Административная и уголовная ответственность должностных лиц за нарушение или неисполнение требований законодательства о труде и об охране труда?! На кой хрен скажите мне, рабочему нужно всё это! Повторюсь, я рад, что многие документы Минтруда являются примерными и не обязательными .

Ну а теперь, я предложу свой вариант программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ рабочих.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ безопасным методам и приемам выполнения работ слесаря КИПиА

Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, с учетом Письма Минтруда России от 17.05.2004.

Основой для проведения обучения и последующей проверки знаний работников рабочих профессий являются инструкции по охране труда и пожарной безопасности.

1. Понятия «охрана труда» и «пожарная безопасность».
2. Обязанность работника по соблюдению требований охраны труда, пожарной безопасности и трудового распорядка.
3. Основные причины травматизма для данной профессии.
4. Основные требования безопасности по ИОТ слесаря КИПиА 6 разряда.
5. Требования безопасности для электротехнического персонала по ремонту распределительных устройств.
6. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по производству базальтопластиковой арматуры.
7. Требования безопасности для электротехнического персонала при производстве работ на лестницах и стремянках.
8. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по нанесении песчаных анкеров на базальтопластиковую арматуру.
9. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин.
10. Требования безопасности при проведении работ на высоте.
11. Требования безопасности для электротехнического персонала при работе с мегомметром.
12. Требования безопасности при работе с ручным слесарным инструментом.
13. Требования безопасности при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям.
14. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ.
15. Требования электробезопасности.
16. Основы пожарной безопасности.
17. Действия работника при несчастном случае, пожаре и (или) аварии.
18. Оказание доврачебной помощи пострадавшим.

Ну как вам такой минимум знаний для рабочего, а? Практически всё в ней из инструкций по охране труда для работника этой профессии. Ничего лишнего!

Это вариант программы, по его подобию, руководствуясь инструкциями, можно составить любую программу. Для программы вы также можете составить конспект, но, я сч

Не знаю как вы, а я, если ГИТ будет предъявлять мне что-то по обучению и проверке знаний рабочих — дам почитать ему эту статью.

Будьте минималистами, не раздувайте документацию по охране труда до нереальных размеров, дайте работнику только то, что ему нужно. 🙂

В следующий раз поговорим подробнее о проверке знаний работников рабочих профессий.

Спасибо за внимание. Не забываем согласовывать все документы по охране труда с собой 🙂 и профсоюзом.

Скачать образец Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ рабочих в формате WORD

P.S. Не стоит игнорировать и отраслевые программы обучения, если они разрабатывались ведомствами для вашей отрасли.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленной безопасности. Это самостоятельная конфигурация, разработанная с нуля специалистами компании «Информ Сервис ». Правообладателем программного продукта «Охрана труда» является ООО «Информ Центр». Рег. номер ПО: 2165

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе 1С:Предприятие 8 .

1. Для работы программного продукта необходима платформа «1С: Предприятие 8» .
2. В поставку входят только программные лицензии.
3. Полное сравнение версий размещено здесь:
4. В основную поставку программного продукта входит льготное сопровождение сроком на 3 месяца, включающее линию консультаций по телефону и электронной почте и доступ к обновлениям программного продукта.
5. В состав типовой конфигурации входят Электронные базы данных ТОН по Приказам № 997н и № 1122н, постановление 70.

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

• Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ...», законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда...» и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации...».
• Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.
• Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.
• Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

• Подсистема «Специальная оценка » условий труда на рабочих местах.
• Подсистема «Медицинские осмотры ».
• Подсистема «Спецодежда и СИЗ ».
• Подсистема «Промышленная безопасность »
• Подсистема «Управление документацией »
• Подсистема «Обучение »
• Подсистема «Мероприятия »
• Подсистема «Допуски к работе »
• Подсистема «Компенсации »
• Подсистема «Несчастные случаи »
• Подсистема «Риски »
• Подсистема «Пожарная безопасность »
• Подсистема «Бюджет » - смета расходов на охрану труда
• Подсистема «Система управления охраной труда »
• Подсистема «Электронные курсы »
• Подсистема «Транспортная безопасность» Новинка!
• Подсистема «Электробезопасность» Новинка!
• Подсистема «ГО и ЧС» Новинка!
• Возможность вести учет по нескольким организациям.
• Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
• Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
• Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
• Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
• Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
• Работа в многопользовательском режиме.
• Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью "Универсального отчета".
• Возможность создавать собственные журналы документов на основе "Универсального журнала документов".

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета. Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда. Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования.

Программный код закрыт с использованием "WiseAdvice: Защита конфигураций 2". Второй вариант защиты лицензирования - использование системы лицензирования и защиты конфигураций 1С:СЛК 3.0.

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных.

Приложение 4

Цель: обучение по охране труда

Срок обучения: 12 дней, по 24-часовой программе

Режим занятий: по согласованию со структурными подразделениями

		Количество часов
	Трудовая деятельность человека. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях Меры по предотвращению производственного травматизма. Поря­док расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обя­зательное социальное страхование от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний Специальный курс Производственная санитария в конкретном производственном про­цессе (цехе) Итого

Общий курс

Тема 1. Трудовая деятельность человека. Основные принципы обес­печения безопасности и охраны труда

Условия труда: производственная среда и организация труда. Опасные и вредные производственные факторы. Тяжелые работы и работы с вред­ными и (или) опасными условиями труда. Оптимальные и допустимые условия труда.

Основные принципы обеспечения безопасности труда: совершенствова­ние технологических процессов, модернизация оборудования, устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распрост­ранения; средства индивидуальной и коллективной защиты.

Основная задача охраны труда - предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и минимизация их соци­альных последствий.

Основные принципы обеспечекия охраны труда как системы меропри­ятий: осуществление мер, необходимых для обеспечения сохранения-жиз­ни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требова­ниям охраны труда; компенсации за тяжелые работы и работы с вредны­ми и (или) опасными условиями труда; социальное страхование работни­ков от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе­ваний; медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний.

Тема 2. Основные положения трудового права. Правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда

Основные понятия трудового права. Основополагающие принципы Кон­ституции Российской Федерации, касающиеся вопросов труда. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты , содержащие нормы трудового права.

Тема 16. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Действия работника при возникновении несчастного случая.

Первая доврачебная помощь при производственных травмах и отрав­лениях. Оказание первой помощи при ранениях, кровотечениях, перело­мах, ушибах, растяжениях связок, вывихах, ожогах, обморожениях, по­ражениях электрическим током, молнией, при тепловом и солнечном уда­рах, спасении утопающих и др.

Способы реанимации. Непрямой массаж сердца. Искусственная венти­ляция легких. Требования к персоналу при оказании первой помощи.

Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайной ситуации, дорожно-транспортных авариях, на пожаре и др.

Переноска и транспортировка пострадавших с учетом их состояния и характера повреждения.

Специальный курс

Тема 17. Охрана труда в конкретном производственном процессе (цехе)

Специфические вопросы, правила и нормы охраны труда для конкрет­ного производственного процесса, цеха. Характер несчастных случаев, причины их возникновения и меры профилактики, Оценка с позиции безопасности конструктивных решений оборудования, безопасности выпол­няемой технологии и организации работ.

Тема 18. Производственная санитария в конкретном производствен­ ном процессе (цехе)

Специфические вопросы производственной санитарии, санитарные пра­вила для осуществления конкретного производственного процесса, цеха. Вредные производственные факторы, характерные при использовании кон­кретных материалов и технологических процессов; возможные профессио­нальные патологии.

Мероприятия по снижению влияния вредных производственных фак­торов условий труда на организм работников. Соблюдение работниками требований по личной гигиене, применению соответствующих предохрани­тельных приспособлений, спецодежды, других средств индивидуальной защиты.

Приложение 3

РАСПОРЯЖЕНИЕ

по подразделению____________

от «_____»_________200___г..№______

Для практического обучения безопасным методам и приемам труда, принятого (переведенного) в подразделение работника (стажера)__________________________

______________________________________________________________

(должность, профессия, фамилия, имя, отчество)

Руководитель подразделения_____________________________________________________________

С распоряжением ознакомлен:

Стажер__________________________________»______»________200__г.

Инструктор_____________________________»_______»_______200__г.

Приложение 6

ПРОТОКОЛ

Заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

2008г.

В соответствии с приказом директора № от

Провели проверку знаний требований охраны труда работников по типовой программе обучения и аттестации по безопасности труда руководителей структурных подразделений ПИЯФ в объеме 108 часов.

		Должность	Наименование структурного подразделения	Результат проверки

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Приложение 1

Обложка

____________________________________

ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа

Начат_____________200__г.

Окончен_____________200__г.

Последующие страницы

Приложение 5

Страница 1

ЖУРНАЛ учета обучения

Наименование подразделения______________________________________
Преподаватель (ли)______________________________________________

Учет посещаемости

Практическое обучение безопасным методам и приемам труда стажера

____ :________ провел.

(профессия, Ф. И.О.)

Инструктор (ФИО.)

(дата, подпись)

Страница 2

Учёт пройденного материала

дата занятий	Тема занятий	Подпись преподавателя
	Основные положения законодательства о труде в Россий­ской Федерации Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Система управления охраной труда Обучение и. инструктирование работников по охране труда Контроль за состоянием охраны труда на предприятии Ответственность должностных лиц и работника за нару­шение законодательства о труде и законодательства об охране труда Основы предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и мероприятия по их профилактике Обеспечение электробезопасности Обеспечение безопасности технологических процессов, при эксплуатации машин, механизмов, оборудования, инстру­мента, приспособлений, зданий и сооружений Обеспечение безопасности при эксплуатации сосудов, ра­ботающих под давлением Обеспечение безопасности при эксплуатации газового хо­зяйства предприятия Обеспечение пожарной безопасности Социальная защита пострадавших на производстве Обеспечение работников СИЗ. Санитарно-бытовое и лечеб­но-профилактическое обслуживание работников предприятия Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему Охрана труда в конкретном производственном процессе (цехе) Производственная санитария в конкретном производствен­ном процессе (цехе)

Приложение 7

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ для проверки знаний по охране труда рабочих

Билет № 1

1. Права и обязанности работодателя.

2. Подготовка рабочего места к работе.

3. Общие требования пожарной безопасности по предотвращению по­жаров на производстве.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переломах костей конеч­ностей.

Билет № 2

1. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности рабочих.

2. Порядок допуска рабочих к выполнению работ по специальности.

3. Шум и вибрация. Основные меры защиты от них.

4. Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.

Билет № 3

1. Рабочее время и время отдыха.

2. Требования безопасности, предъявляемые к складированию матери­алов на производстве.

3. Общие требования безопасности при работе с электроинструментом .

4. Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.

Билет № 4

1. Права и обязанности работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.

2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Обеспечение безопасности при эксплуатации газового хозяйства.

4. Оказание первой доврачебной помощи при утоплении.

Билет № 5

1. Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению.

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

3. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха.

4. Оказание первой доврачебной помощи при поражении работника электротоком.

Билет № 6

1. Порядок заключения трудового договора.

2. Общие требования к ограждению опасных зон.

3. Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переохлаждении работ­ника.

Билет № 7

1. Полномочия трудовых коллективов.

2. Погрузочно-разгрузочные работы. Требования безопасности.

3. Основные требования по организации безопасной эксплуатации элек­троустановок.

4. Организация первой доврачебной помощи пострадавшему при несча­стных случаях на производстве.

Билет № 8

1. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

2. Порядок расследования профессиональных заболеваний.

3. Основные меры защиты работников от действия электрического тока.

4. Оказание первой доврачебной помощи при тепловом ударе.

Билет № 9

1. Основные положения трудового договора.

2. Допуск работников к производству работ по наряду-допуску.

3. Общие требования безопасности при эксплуатации внутризаводско­го транспорта.

4. Оказание первой доврачебной помощи при травме глаз.

Билет № 10

1. Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.

2. Действия работника при пожаре.

3. Основные требования охраны труда при выполнении работ с приме­нением пневмоинструмента.

4. Оказание первой доврачебной помощи при ожогах.

Билет № 11

1. Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

2. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы выдачи.

3. Общие требования безопасности к производственному оборудованию.

4. Оказание первой доврачебной помощи при поражении электротоком.

Билет № 12

1. Сроки и порядок временного перевода на другую работу по произ­водственной необходимости.

2. Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформле­ния.

3. Требования к состоянию рабочего места.

4. Порядок транспортировки пострадавшего.

Билет №13

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

2. Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.

3. Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, сильнодействующими и ядовитыми веществами.

4. Порядок оценки состояния пострадавшего.

Билет №14

1. Обязанности работника в области охраны труда. Прохождение ме­дицинских осмотров.

2. Требования безопасности к ручному инструменту.

3. Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напря­жения.

4. Оказание первой доврачебной помощи при кровотечениях.

Билет №15

1. Производство работ с повышенной опасностью.

2. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их расположение и эксплуатация.

3. Требования, предъявляемые к приставным лестницам.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.

Билет №16

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие труд женщин.

2. Общие требования безопасности при эксплуатации сосудов, работа­ющих под давлением.

3. Основные требования безопасности к содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов.

4. Оказание первой доврачебной помощи при отравлении.

Билет № 17

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие труд молодежи.

2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих.

3. Основные требования безопасности при эксплуатации транспортных средств.

4. Оказание первой доврачебной помощи при проникающих ранениях груди и живота.

Билет №18

1. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

2. Цель проведения аттестации рабочих мест.

3. Требования безопасности при эксплуатации трубопроводов воздуш­ных, водяных, тепловых сетей.

4. Оказание первой доврачебной помощи при сдавливании конечнос­тей.

Билет № 19

1. Изменение существенных условий трудового договора.

2. Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использо­ванием.

3. Требования безопасности при проведении огневых работ.

4. Оказание первой доврачебной помощи при автодорожных происше­ствиях.

Билет № 20

1. Основные принципы страхования от несчастных случаев.

2. Требования безопасности при транспортировке грузов и материалов.

3. Мероприятия по обеспечению безопасности производства работ гру­зоподъемными механизмами.

4. Порядок содержания и комплектования аптечки.

Приложение 9

«УТВЕРЖДАЮ»

Зам. директора ПИЯФ

__________

«______»_______ 2007г .

ПРОГРАММА

обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда сотрудников института.

Цель: получение сотрудниками необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда.

1. Руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в структурных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

2. члены комитетов (комиссий) по охране труда;

3. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза.

Наименование разделов и тем.

1. Основы охраны труда.

1.1. Трудовая деятельность человека.

1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда.

1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда.

1.4. Основные положения трудового права.

1.5. Правовые основы охраны труда.

1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда.

1.7. Государственные нормативные требования по охране труда.

1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка.

1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.

2. Основы управления охраной труда в организации.

2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда.

2.3. Организация системы управления охраной труда.

2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.

2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

2.6. Разработка инструкций по охране труда.

2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

2.8. Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.

2.10. Документация и отчетность по охране труда.

2.11. Сертификация работ по охране труда в организациях.

3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.

3.1. Основы предупреждения производственного травматизма.

3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов.

3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.

3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности.

3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.

3.6. Обеспечение электробезопасности.

3.7. Обеспечение пожарной безопасности.

3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.

4. Социальная защита пострадавших на производстве.

4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда.

4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Приложение 8

Примерный перечень

Видов работ в институте, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

1. Работы на реакторе.

2. Работы на ускорителях.

3. Работы с РАВ.

4. Работы в действующих электроустановках.

5. Газоопасные работы.

6. Монтаж и демонтаж тяжелого оборудования весом более 200кг без применения механизированных средств.

7. Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин. Работы, выполняемые по подъему и перемещению грузов одновременно двумя кранами.

8. Работы, проводимые с вышки, навешенной на автопогрузчик .

9. Работы, связанные с огневзрывоопасными веществами.

10. Земляные работы в траншеях и котлованах с заглублением свыше 2-х метров.

11. Земляные работы на территории института в районе электрических сетей.

12. Осмотр, чистка, ремонт, газосварочные и другие работы внутри баков, цистерн и прочих резервуаров, а также в колодцах, каналов трубопроводов, колодцах теплотрасс.

13. Прогрев и пуск паропровода диаметром 76мм.

14. Испытание тепловой сети на расчетное давление и температуру теплоносителя.

15. Работы в топках, дымоходах печей и котлов.

16. Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и оборудовании.

17. Работы по ремонту коммуникаций, арматуры, приборов и оборудования, загрязненных РАВ, токсическими продуктами.

18. Транспортировка РАВ.

19. Работы по ремонту крыш и очистки их от снега.

20. Работы, связанные с применением строительно-монтажных пистолетов.

21. Ремонтные, монтажные и другие работы на высоте более 1,3 м с применением приспособлений (лестниц, стремянок, подмостей). Верхолазные работы – работы, выполненные на высоте более 5 м.

22. Ремонт мостовых кранов (подкрановых лучей, тележки, тролли).

23. Работы по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений.

24. Уничтожение и захоронение РАВ и сильнодействующих веществ.

25. Работы по смыву кислот, щелочей из железнодорожных цистерн при отсутствии специально оборудованных смывных эстакад с механизированными средствами для смыва.

26. Работы, выполняемые г/п кранами вблизи линий электропередачи

(менее 30м).

27. Ремонт тепловых сетей в отопительный сезон.

28. Работы по очистке и ремонту воздуховодов, вентиляционных систем химических лабораторий, складов химических реагентов, помещений, где проводятся работы с РАВ.

29. Проведение гидравлических и пневматических испытаний сосудов, работающих под давлением.

30. Работы, выполняемые электротехническим персоналом, по оперативному обслуживанию и ремонту в ДЭУ напряжением 42 В и выше переменного тока и 110 В и выше постоянного тока, а также выполняемые монтажные и наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.

Приложение 2

Форма журнала регистрации вводного инструктажа

На рабочем месте

Обложка

___________________________________

предприятие, организация, учебное заведение

ЖУРНАЛ

регистрации инструктажа на рабочем месте

___________________________________

цех, участок, бригада, служба, лаборатория

Начат_____________200__г.

Окончен_____________200__г.

Последующие страницы

	Фамилия, имя,	Год рожде	Профессия должность,	Вид инструктажа	Причина проведе	Фамилия инициалы		Стажировка на рабочем месте
			Стажировку
	отчество		инструктир.	(первичный, на		должность					проверил
	инструктир			раб. месте, повторный, внеплановый	планового инструктажа	инструкти­рующего, инструкти­руемого	ктирую шего	ктируе мого		(подпись рабочего)	допуск к работе (подпись) (дата)

Самой главной задачей каждого работодателя является безопасность своих сотрудников при произведении ими выделенного участка работ. Для этого законодательство предусматривает целый ряд обучающих и профилактических мер, которые обязаны применяться на производстве. Проведение обучения и проверка знаний является обязанностью работодателя.

Порядок обучения по охране труда

При приеме на предприятие каждому из работников проводится обучение по основам специфики дальнейшее работы. Делается это с целью уменьшения риска получения травм и заболеваний.

ТК РФ в статье 225 предписывает обязательность проверки знаний всем вступающим в должности, а также впоследствии периодически всем работающим. Перемещения внутри организации также должны обязательно сопровождаться обучением и экзаменом. Изучение необходимых основ регламентированных законодательной базой РФ.
В настоящее время применяется внутриорганизационное, а также дистанционное обучение по вопросу безопасности условий рабочего процесса.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Программа обучения по охране труда работников должна быть разработана нанимателем. При разработке следует опираться на российскую нормативную базу.

Для каждой рабочей категории составляется своя программа, которая учитывает проведение обучения в необходимом объеме для данной группы специалистов. Проверка проводится сразу по приему, а впоследствии — с установленной по закону периодичностью.

В течение какого срока проводится обучение по охране труда после приема на работу

Охватить весь объем необходимых сведений невозможно посредством краткого инструктажа. По этой причине определена следующая последовательность изучения необходимых основ:

• Перед началом работы проводится первичный инструктаж. Он дает общее представление о необходимом поведении и мерах предосторожности;
• В первый месяц принятый специалист должен изучить все необходимые аспекты и сдать экзамен по вводному инструктажу;
• В установленные строки проводятся повторные проверки знаний;
• При незапланированных изменениях работникам предстоит пройти внеплановое обучение;
• Есть еще целевое инструктирование, направленное на выполнение разовых работ.

В течение первых 30 дней работы каждый принятый сотрудник должен изучить необходимую программу и сдать экзамен.

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

Как и иные действия в организации любое принятое решение или выполняемое действие необходимо закрепить изданным приказом. Для изучения необходимых основ по охране труда руководитель подписывает соответствующий приказ, в котором следует указать:

• Цели, на которые направлено изучение;
• Период проведения занятий;
• Утверждается комиссия;
• Проставляются сроки проверки полученных знаний;
• Дается указание кадровым работникам подготовить списки обучаемых;
• Прописывается факт недопущения к работе тех кто не прошел проверку.

Приказ доводится до всех участников занятий и утверждается руководителем организации.

Проверка знаний по охране труда

Проведение экзаменов проходит при обязательном присутствии комиссии. Состав утверждается ранее изданным приказом. Его минимальная численность три человека. Обычно к принятию экзаменов привлекают инженеров, механиков, и представителей других профессий. Зачастую в комиссию включают и представителя профкома. Каждый из членов должен иметь допуск к приему экзаменов и соответствующую квалификацию.

По требованиям охраны труда экзаменуемые отвечают на вопросы по выбранному билету. На многих предприятиях практикуется электронные тесты.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Интервальность приема экзаменов зависит от установленных норм Министерством Образования и Положением по предприятию. Работники, выполняющие опасные работы могут привлекаться к повторным изучениям раз в полгода. Рабочие специальности экзаменуются раз в полгода. А вот АУП и ИТР должны проверятся с интервалом раз в 36 месяцев.
Внеочередная проверка знаний проводится в случае введения новых нормативных документов, имеющих непосредственное отношение к охране труда. Зафиксированные нарушения работником также влекут за собой необходимость проверить наличие знаний. Произведенные перерывы в работе не позволяют работать по специальности без экзамена.

Протокол по проверке знаний по охране труда образец

Итогом экзамена всегда становится допуск или не допуск к рабочим обязанностям. Выражается он в правильно оформленном протоколе.
Протокол должен содержать:

• Фамилии экзаменуемых;
• Фиксацию номера вытянутого билета;
• Результат проведенного экзамена;
• Подписи членов комиссии.

Не допущенных отстраняют от выполнения обязанностей, до следующего экзамена. Допущенным выдают удостоверение с подписью и печатью

Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда

По закону изучать нормы охраны труда обязаны все принимаемые сотрудники. Повторному периодичному изучению также подлежат все оформленные работники на предприятии. Согласно ГОСТу 2015 года нет ни одной профессии, которая исключается из настоящего списка.

Проверка знаний позволяет уменьшать количество травматизма, а также проводить профилактические меры по предотвращению профзаболеваний.

Журнал вводного инструктажа по охране труда

Как ведется тетрадь по регистрации ознакомительного руководства по ОТ, у кого и сколько он хранится,…

Охрана труда и техника безопасности в офисе

Вопросы техники безопасности касаются не только производственных предприятий, но и любых рабочих должностей. Это обусловлено…

Положение по охране труда в организации 2018

В списке обязанностей работодателей есть обеспечение максимально комфортных условий для всех работников. В первую очередь,…

Проверка знаний по охране труда - протокол проверки знаний

В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с…

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его…

Проверка знаний по требованиям охраны труда - форма удостоверения

Соблюдение предписаний по охране труда требует не только проведения комплексного обучения сотрудников правилам и требованиям,…